انجام امور کارگزینی و پرسنلی
برای اینکه شرکتی کارمند یا نیروی تخصصی مورد نظر خود را استخدام نماید، سلسله مراتب اداری و قانونی باید طی گردد. احراز صلاحیت و شایستگی کارمند بر عهده امور منابع انسانی بوده و موارد مربوط به محاسبه حقوق و دستمزد و انعقاد قرارداد کاری کارکنان بر عهده واحد حسابداری است.
تنظیم قرارداد باید از سوی اداره کار تأیید گردد و بیمه کردن پرسنل اجباری است. همچنین ساعات کاری فرد و مرخصیهایی که وی میتواند استفاده نماید در قرارداد درج میشود. در صورت تخلف یا استعفا باید ضوابط و شرایط درجشده در بندهای قرارداد اجرا گردد. قرارداد محکم و مطابق با قوانین حقوقی، دیگر حقی برای شکایت طرف دعوی ایجاد نمیکند.
تهیه و تنظیم آییننامههای اداری
- آییننامه استخدامی
- آییننامه وام
- آییننامه انگیزشی
- آییننامه حضور و غیاب
- آییننامه اموال
- آییننامه مرخصی کارکنان
محاسبه حقوق و دستمزد و لیست بیمه
از دیگر خدمات اداری و پرسنلی ما، تهیه لیست حقوق و دستمزد کارکنان، محاسبه مالیات بر حقوق، ارسال لیست بیمه به سامانههای مربوطه و تنظیم قراردادهای کار مطابق با آخرین تغییرات قانون کار است. انجام بهموقع این امور، شرکت را از جرائم تأخیر در ارسال لیستها مصون میدارد.
خدمات مربوط به نیروهای پیمانکاری
قوانین اداری و پرسنلی برای نیروهای پیمانکاری که بهصورت پروژهای کار میکنند، دارای گستردگیهای بسیاری در قوانین بوده و مالیات این افراد بهگونهای خاص محاسبه میگردد. برای محاسبه مالیات بر درآمد پرسنل پروژهای و پیمانکاری که در فصول و ساعات خاصی کار میکنند، کارشناسان ما آماده ارائه خدمت هستند. کلیه خدمات اداری و پرسنلی مربوط به پیمانکاران و نیروهای شرکتی و قراردادی، مطابق با آخرین تغییرات قانون کار و مالیات انجام خواهد شد.